朱副總首先向大家介紹了公司當(dāng)前所面臨的形勢以及公司獨具的競爭優(yōu)勢，并希望大家暢所欲言，就工作中遇到的各種困難和問題，提出意見和建議。隨后，一線員工聯(lián)系自己的工作實際，圍繞企業(yè)發(fā)展、薪酬福利、安全保障、后勤服務(wù)、生產(chǎn)管理中的問題和弊端提出了合理化建議，對工作中遇到的難題說出了自己的感受，座談會上大家暢所欲言，氣氛融洽。
朱副總在仔細(xì)傾聽員工座談后表示，公司非常重視此次座談會，直接與一線員工溝通和交流，聽取員工們的心聲，對公司改進(jìn)工作、持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。針對員工提出的問題，將立即要求相關(guān)部門進(jìn)行落實解決，給員工一個滿意的答復(fù)。今后，公司還將通過多種方式加強(qiáng)互動和溝通，推動公司改革發(fā)展和各項工作順利進(jìn)行。
整個座談會氛圍輕松，發(fā)言熱烈，持續(xù)了兩個多小時，公司領(lǐng)導(dǎo)和一線員工歡聚一堂，共話發(fā)展，達(dá)到了溝通與交流的目的。通過此次座談會，員工們感受到了上上大家庭的關(guān)愛之情，紛紛表示一定會通過努力扎實的工作，為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)個人價值。月27日，為加強(qiáng)與一線員工溝通，傾聽員工心聲，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，江蘇上上電纜集團(tuán)召開了一線員工座談會，集團(tuán)副總經(jīng)理朱洪祥與來自各分廠一線員工代表40多人在座談會上進(jìn)行了親切交流。
