為了解員工的思想動態，聽取來自一線的心聲，1月19日，江蘇上上電纜集團在第一會議室召開了2013年一線員工新春座談會。來自各分廠的40多名一線員工代表參加了座談會，集團常務副總經理丁志鴻、副總經理朱洪祥、滕峰出席會議。
整個座談會氛圍輕松，發言熱烈，持續了兩個多小時，公司領導和一線員工歡聚一堂，共話發展，達到了溝通與交流的目的。座談會上，一線員工圍繞自身工作、生活等方面提出了想法和建議，對企業發展建言獻策。參加座談會的一線員工感受到了企業大家庭的關愛之情，紛紛表示將通過努力扎實的工作，為公司的發展多作貢獻，實現個人價值的提升，共創上上更美好的明天。
丁副總非常重視與一線員工面對面交流的每一次機會，他仔細傾聽，詳細記錄，對已經答復的問題要求盡快落實，對沒有答復的，他要求相關部門會后商討，給大家一個滿意的答復。
丁副總表示，多年來上上始終把“人”作為是企業最寶貴的資源和財富，企業改制后，致力于營造尊重知識、尊重人才、競爭上崗、優勝劣汰、能上能下、不拘一格的用人機制，為人才成長創造良好環境。丁副總強調，今后，企業將繼續以人為本，造就上上“大家庭”，有福同享、有難同當，提高全體員工的凝聚力，努力實現“行業狀元、百年老店”的目標。
