2015年7月8日，溧陽市政協(xié)、經(jīng)信局、教育局等領(lǐng)導(dǎo)來江蘇上上電纜集團(tuán)調(diào)研，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理丁山華等參與交流，雙方就職業(yè)教育如何為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)進(jìn)行了探討。
上上電纜結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求提出了自己的建議。當(dāng)前，員工的有效培養(yǎng)是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題，尤其是藍(lán)領(lǐng)人才的培養(yǎng)。在制造業(yè)企業(yè)，一線工人占比較大，技能高，本領(lǐng)強(qiáng)的藍(lán)領(lǐng)人才在企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用。職業(yè)教育可以充分結(jié)合企業(yè)的用工需求，多設(shè)置一些對(duì)口專業(yè)，校、企聯(lián)動(dòng)，進(jìn)行定向培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。同時(shí)，企業(yè)也會(huì)全力配合職業(yè)教育有效延伸，為理論教學(xué)提供實(shí)踐基地；企業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技師需要時(shí)可以充當(dāng)實(shí)踐課程的講師，更好地幫助學(xué)生學(xué)以致用。此外，希望職業(yè)教育不斷加強(qiáng)重知識(shí)、輕技能意識(shí)的扭轉(zhuǎn)，加強(qiáng)人才職業(yè)道德的培養(yǎng)，向企業(yè)輸送更多有道德、高素質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)人才，共同為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)
上上電纜高度重視技能人才的培養(yǎng)，充分尊重勞動(dòng)的價(jià)值。目前，公司一線員工每天工資日清日結(jié)，公布上墻，員工能在第一時(shí)間知道自己勞動(dòng)所得。公司還實(shí)施評(píng)星評(píng)級(jí)，為技高一籌的員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供通道，評(píng)上中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的每月額外享受300、800、1200、2000元的技能津貼。至今，公司享受技能津貼的一線員工已達(dá)500多名。
