近日，常州市總工會正式發(fā)布了常州市五一勞動獎狀、五一勞動獎章及工人先鋒號表彰名單，江蘇上上電纜集團船纜分廠護套模頭工李宏海被授予“常州市五一勞動獎章”。
李宏海2010年從陜西白河來到上上，不僅需要克服語言環(huán)境等問題，僅有初中學歷的他更要比別人花更長的時間來學習操作技能。他謙虛好學、肯苦耐勞，在公司培養(yǎng)和自身的努力下僅用幾個月的時間就成為了船纜分廠護套工序的擋班工，而這一工序獨立擋班一般情況下需要一年多的時間。在工作中，他踏實肯干、勇于創(chuàng)新，2011年上上在開發(fā)三代核電AP1000電纜產(chǎn)品時，他積極響應號召參與到該項目的護套工序生產(chǎn)中，任勞任怨，加班加點，并協(xié)助提出了多種解決工藝難點的建議和方法，最終攻克了所在工序生產(chǎn)中的一系列技術(shù)難題。進廠十余年，李宏海多次被公司評為優(yōu)秀員工、崗位能手，2017年獲評公司首席技師。他時常感嘆“趕上了上上發(fā)展的好時機，讓自己的才能得到最大的施展。”
人既盡其才，則百事俱舉，上上始終把“人”作為企業(yè)最寶貴的財富。多年來，上上在人才培養(yǎng)、晉升通道、員工福利、薪酬待遇等方面投入不斷，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才，如享受國務院津貼專家、江蘇省333工程培養(yǎng)對象、江蘇省有突出貢獻中青年專家等，另外還培養(yǎng)了全國勞動模范、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任、江蘇省勞動模范等。這些人才的涌現(xiàn)為企業(yè)開拓創(chuàng)新、不斷進取奠定了基礎，上上也將不斷完善人才培養(yǎng)機制和薪酬體系，提高員工們的幸福感和獲得感。
